新雙峰客戶端12月19日訊（通訊員 周偉華 朱道輝）時值歲末，草木蕭蕭，但杏子鋪鎮卻是生意盎然，43個村（居）的志愿者身穿紅馬甲，拿起掃把和鐵鉗，打掃馬路，清理屋前院后的垃圾，把杏子鋪鎮打扮得漂漂亮亮。“杏子鋪鎮這幾年變化太大了，就像十八歲的姑娘，一年一個樣，城區干凈整潔，農村四季花香，再也見到了臟亂差了?！辈苤性f，她見到家鄉越來越美麗，便情不自禁地自編自演，作詩唱曲，表達對生活的喜悅之情。

這個木家大塘，是杏子鋪鎮城區的一塊最大濕地，曾是一個臭水溝，城區的生活污水直排其中，各種垃圾漂浮塘面，散發著惡臭，人們掩鼻而過。杏子鋪鎮從改造城區、改造公路、修建污水處理設施入手，投資5000多萬元，把杏子鋪鎮城區建設得煥然一新，木家大塘也經過清淤除臭，修建了圍欄、休閑亭、游步道，塘里種植了荷花。每到夏秋時節，前來游覽散步的人絡繹不絕，人在景中，景在畫中，構成了一幅美妙的風景畫。

今年以來，杏子鋪鎮深入貫徹上級關于農村人居環境整治提升工作相關精神，強化組織領導，精抓實干，建立健全長效機制，完善“戶分類—村收集—鎮轉運—縣處理”生活垃圾收運處置體系，強化宣傳勸導，營造良好氛圍，嚴格考評考核，通過修訂“村規民約”、強化“常態保潔”、落實“門前三包”、保持“農戶付費”、開展“衛生評比”、建設“美麗屋場”等措施，扎實推進該鎮人居環境整治工作。

強化高位推動

加強組織領導。成立了書記、鎮長任雙組長，全體黨政班子為成員的整治提升領導機構，高密度調度人居環境整治工作。建立責任包干機制，層層傳導壓力，形成書記、鎮長包全域，黨政領導、駐村一書記和聯村工作組組長包村，鎮、村干部包村民小組的工作格局。

建立長效機制。制定了《杏子鋪鎮農村人居環境整治提升五年行動方案（2021-2025）》，方案確定了工作目標，梳理了工作任務，強化了保障措施，為提升工作劃定了方向。完善頂層設計，各村以村民自治方式建立了衛生服務費收取、清掃收集保潔、衛生文明勸導、農戶衛生評比等機制。

強化資金保障。將農村人居環境基礎設施建設和運行資金納入鎮級財政預算安排，統籌整合改善農村人居環境相關資金和項目，用于村級環衛設施建設，建立了整合項目、群眾自籌、追加投入的資金保障機制。

加大宣傳力度

開展鎮村干部人居環境整治“三清理、三拆除、三整治”“三邊三清”行動和大勸導活動，發放人居環境整治公開信及門前“三包”責任書。通過組織學習、發放宣傳冊、張貼宣傳海報、流動宣傳車廣播和微信網格群轉發等方式積極宣傳《婁底市農村人居環境治理條例》。發動黨員積極參與人居環境整治工作，發揮黨員先鋒示范作用，努力營造人人愛衛生、干群齊動手、環境靠大家的良好氛圍，提高群眾參與環境整治的參與度、責任感。

加強鎮區治理

以約100萬/年的投入聘請專業的物業公司負責鎮區的環境衛生保潔和全鎮垃圾轉運，固定時段收集垃圾，規范門店垃圾投送，全面做好環境衛生管理。在鎮區科學規劃了停車位，安裝了信號燈，啟動了違章電子抓拍系統，引導群眾規范停放車輛，鎮區交通得到了有效改善。聯合派出所、城建辦、工商所等部門對鎮區亂停亂放、亂搭亂建及占道經營等現象加大巡查和處置力度。

嚴格考核獎懲

制定了《杏子鋪鎮城鄉環境綜合整治提升工作考核評比辦法》，設立保證金制度，鎮經管站年初從各村（居）轉移支付中提留2萬元，鎮配套1萬元共3萬元作為村人居環境整治提升工作考核保證金。鎮績效辦對參與整治提升行動的干部按人平300元/月作為人居環境整治績效考核保證金。實行“按月考評、按月排名、年終總評”。對年度排名前六名的村，獎勵2000元/村。在縣檢中考核得分在95分及以上的每次獎勵村（社區）工作經費3000元；在縣檢中考核得分在92分以下的每次罰村（社區）工作經費2000元，88分以下的每次罰村（社區）工作經費3000元。年內連續兩次排名后三名的村，對駐村幫扶隊長、聯村工作組組長和村黨組織書記實行約談；年內合計四次排名后三位的村，對聯村隊長、村黨組織書記進行誡勉談話。在市、縣檢查中被通報批評的，對村黨組織書記實行約談。對通報問題屢次整改不到位的，啟動問責程序。

一審：李娟

二審：歐陽亞輝

三審：劉郁鑫

責編：李娟

來源：雙峰縣融媒體中心 投稿郵箱：bm@ldsf.com.cn